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尾牙遊戲要先讓同仁聽懂規則，知道怎樣參與，也有舒服退出的方式，再談熱鬧。可以從坐著參與、桌內合作與自願分享的玩法開始，把規則、道具、主持指令和收束寫進流程。遊戲數量不是效果保證，適合這場觀眾與場地才是選擇依據。
以下六種為可調整的設計示例，正式使用時依觀眾、場地與流程調整。玩法不需要飲酒，不以跑動、身體接觸或懲罰作為參與條件。主辦仍需核定場地、人員、評分、獎品與安全安排，主持負責說明規則與接回流程。
尾牙遊戲先看哪四件事？
先看人數與桌型，確認是否方便聽見、討論與移動；再看觀眾組成，包含新同仁、眷屬、長者與不同語言背景；第三是活動目的，希望輕鬆交流，認識公司，或支持團隊合作；最後看流程、設備與工作人員。條件未確認，就不要先把完整遊戲塞進主持稿。
公開題目只用獲准資料，不把個人收入、婚育、績效或私事當作笑點。報名、抽獎、遊戲得獎與兌獎可以是不同規則，開始前說明，不能在臺上臨時變更。獎品稅務、資格與簽收等由主辦財會和負責窗口確認，不由主持人自行判定。
遊戲一：桌次選擇題
道具與玩法
準備核准的中性選擇題、投影或口頭題目、每桌的答案卡。每桌先討論，再由自願代表舉卡。題目可以與公司已公開資訊、活動主題或日常共同經驗有關，不問誰的私事。評分若有正確答案，事前由主辦確認；開放選擇題則不以答案對錯排名。
主持話術與收束
「這一題先留給各桌討論，選好後由一位夥伴舉卡；也歡迎在座位上一起參與。」示範一題後再開始。回答結束，簡短說明答案或共同觀察，再接下一題，不請答錯的人接受羞辱性懲罰。若投影失效，改成口頭公佈與紙本舉卡，確認場內聽得清再繼續。
遊戲二：共同線索拼圖
道具與玩法
每桌取得一組與活動主題有關的圖卡或詞卡，例如虛構專案的幾個階段。任務是排列順序並給出理由，而不是搶最快。允許組員用說、指認、記錄等方式貢獻，代表移動卡片即可。題目不得把實際安全操作或專業規範當成可以隨意排列的遊戲。
主持話術與收束
「先確認每張卡的意思，再討論你們的順序，最後準備一句理由。沒有必要每個人都站起來。」分享時邀請自願代表，聽兩種不同選擇再收回主題。時間縮短可取消公開分享，保留桌內討論。若人數很多，工作人員傳遞材料，避免主持人同時處理所有桌次。
遊戲三：年度共同記憶
道具與玩法
主辦準備已核准、可公開的活動照片或關鍵詞，每桌選擇一個願意分享的工作片段。不能把客戶資料、員工失誤或內部機密作為題目，也不要求揭露不願說的經驗。沒有合適照片，可以用中性關鍵詞，讓參與者只談願意公開的部分。
主持話術與收束
「請先選一個你們願意分享的片段，說明當時一起完成了什麼。想公開分享的桌次可以示意，也可以只留在桌內聊聊。」主持人的回應使用實際聽見的內容，不替同仁補上感人情緒或誇大成果。最後以核准主軸感謝團隊，把故事交回活動，不把每桌都拉成一段長訪談。
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遊戲四：一句話接力創作
道具與玩法
每桌取得一個虛構情境，如「為下一次團隊相聚寫一份溫暖邀請」，由願意參與的成員各提一個句子，再整理成一段短文。可以口頭討論，由代表記錄，不強制按座位輪流。任務不包含個人爆料、外貌模仿或臨時評價主管。
主持話術與收束
「我們先寫出想邀請誰，為什麼相聚，以及下一步是什麼。每個人可以貢獻一個想法，也可以幫忙整理。」自願代表分享後，主持指出一句清楚或有溫度的內容，不比較哪桌的人情商高。時間不夠就分享一條關鍵句，作品是否留作宣傳，另依參與者與主辦約定。
遊戲五：觀察挑戰
道具與玩法
準備一張不含個人隱私的虛構場景圖，或經核准的活動視覺，讓每桌觀察後回答具體問題，例如出現哪些與主題有關的物件。圖像應清楚，不能把過小的字級或顏色當成唯一識別方式；也可提供口頭描述與紙本版本，讓不同需要的參與者有入口。
主持話術與收束
「先一起看這張圖，題目會問圖裡可確認的資訊，不需要猜人物背景。」公佈題目後先給討論時間，再依規則回覆。投影或視線不適合時切換紙本，不為了趕流程繼續。收束時說明答案與依據，不用故意模糊題目製造爭議或強迫重賽。
遊戲六：自願代表小任務
道具與玩法
每桌自願選擇一位代表，完成低移動的口頭或桌面任務，例如將幾張中性詞卡組成一段活動邀請。代表可在原位完成，不一定上臺；不會或不想參加可以換成團隊一起做。是否計分，使用哪些材料，以及有哪些獲獎條件，在開始前核準並說明。
主持話術與收束
「這一輪由想參與的夥伴擔任代表，大家可以一起討論；也可以在原位完成，不必上臺。」工作人員確認材料與動線後再開始。若現場反應安靜，改為全桌討論並減少公開展示，不說同仁不配合。完成後依公佈規則確認結果，再說明領獎方式，不臨時增加資格條件。
六種玩法如何放進尾牙流程？
選擇一到兩種與這場目的相符的互動即可作為起點，數量與長度按整體議程調整，不視為固定最佳值。每段同時預留規則說明、示範、參與、結果確認與收束的時間，再與用餐、致詞、表演和抽獎對照。需要實際試走後，才能估算這場夠不夠用。
如果臺下還在用餐或報到，先用簡單且可原位加入的方式；正式頒獎或重要致詞前，要有清楚收束。主持稿可以寫一句「接下來把注意力回到舞臺，我們將進入○○」，並確認音控與投影已就緒。完整安排可搭配尾牙主持稿與流程表。
規則說不清楚時，怎麼重來？
先暫停，確認大家最不清楚的是任務、完成條件還是評分，再示範一次。縮短一個動作，比重複同樣長句更有效。已經公佈的獎品、資格與評分不能隨意改變；若確需調整，由主辦確認並清楚告知參與者，不讓主持人臨時猜。
如果有人不想加入，尊重選擇並保留觀看或桌內參與。不用飲酒、處罰、肢體接觸或個人私事作為條件。出現安全、設備或醫療需要時，依主辦應變與權責人員處理，遊戲立即讓位給實際需要，不繼續用串場推著大家做。
道具、工作人員與備案確認單
主辦確認玩法目標、資料、獎品與規則，執行團隊確認材料、設備、動線與人數。主持人準備任務、示範、退出方式與收束臺詞；人數多或分區時有明確關主和聯絡，不期待一個人同時照顧全部位置。備用材料與紙本題目按實際設備安排。
正式使用前，找一組不熟悉規則的人試做，讓他們複述要完成什麼。記錄卡住位置，再調規則與提示。場地、人數或流程變更後重新核對；原先一次試玩順暢，不代表所有現場條件都相同。室內安排可參考室內團康玩法，學習型企業活動可參考公司團康設計。
讓主持與內部同仁一起把互動準備好
如果由員工帶遊戲，先練完整規則、示範、結果確認與收束，再與專業主持或主辦約定交棒。員工熟悉公司故事，專業主持可以依合作範圍支持節奏與現場表達；具體訓練、企劃與活動當天工作應寫清楚。可從企業內部主持培訓瞭解準備方式。
邀請林舒嬅主持尾牙或安排主持教學時，歡迎提供日期、地點、人數、主要節目與互動期待，再一起討論適合的合作範圍。遊戲讓同仁有機會相遇，清楚的準備與自願參與，則讓這種相遇更舒服。
重點整理
尾牙遊戲一定要讓同仁上臺嗎？
不一定。桌次選擇題、線索卡與共同記憶都可坐著參與。先提供自願與退出方式，依人數、動線和活動目的選擇，不以強迫上臺或懲罰帶動氣氛。
尾牙遊戲要準備幾個？
先從與目的相符的少數玩法試走，再與用餐、致詞、表演和抽獎時間一起估算。規則說明、示範、結果確認與收束都需要時間，沒有適用所有場次的固定數量。
遊戲反應安靜時，主持人怎麼做？
先確認規則是否清楚，示範一次，或改成桌內討論與原位參與。可以縮短任務和公開分享，不責備同仁，也不臨時改動已公佈的獎品與資格。
尾牙遊戲與抽獎如何分工？
遊戲評分、抽獎資格、重抽與領獎規則由主辦核准；主持人說明規則與已確認結果，工作人員協助材料、名單和動線，稅務與簽收由財會或權責窗口確認。
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