尾牙主持稿範本：完整流程表與各段落話術

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距離尾牙剩兩週，主管在會議尾聲丟一句「今年你上台主持」，你回到位子上打開空白文件，游標停在第一行，不知道要打什麼。

第一次準備尾牙主持，除了開場，也要把致詞、表演、抽獎與閉幕的交接列清楚。稿件可預先標出必須傳達的資訊、技術提示與延誤備案；當天仍須依主辦確認的最新流程調整。

我做主持超過 13 年，企業尾牙合作橫跨不同產業，合作品牌包括台積電 TSMC、創意電子 GUC、台虹科技、昇達科技、三和技研、百滋國際、維鯨企業與台灣荏原等企業尾牙。準備尾牙主持稿時，可把時間、話術與備援方案排在同一張表；稿件由主辦、活動公司或主持人提供與核定，依合作分工確認。

這篇文章把那張表完整攤開給你。看完你會拿到三樣東西：一份含時間軸的尾牙流程表、七個段落各自可以直接念的話術範例，以及把這份範本改成自家版本時該動哪些欄位。範例全部用「◯◯公司」佔位，不綁任何特定公司，使用前請依核定流程調整姓名職稱、獎項規則、時間、動線及交通資訊。

尾牙主持稿範本要包含哪些段落？

本文以進場、開場、長官致詞、用餐串場、表演、抽獎及閉幕七段作為檢查框架。實際段落可依活動目的增刪，再確認每一段需要的資訊、語氣與技術交接。

逐字稿與提示大綱可以並用。姓名職稱、抽獎規則與正式公告宜留下精確內容；串場或互動則可準備提示和備案。以下時間是排程示例，須以本場人數與流程重估。

段落	建議時間長度	主持人的核心任務	稿子要寫多細
進場與迎賓	開場前 20 至 30 分鐘	提醒入座、確認長官與貴賓到位、暖場音樂	重點提示
開場	3 至 5 分鐘	問候、自我介紹、定調今晚節奏	逐字
長官致詞	5 至 15 分鐘	引言、控時、收尾接話	引言與收尾逐字
用餐與串場	30 至 50 分鐘	維持節奏、預告下一段、處理臨時狀況	重點提示
表演節目	20 至 40 分鐘	引導期待、銜接情緒、收尾致謝	引言逐字
抽獎	30 至 60 分鐘	規則宣達、節奏控制、意外處理	規則逐字
閉幕與送客	3 至 5 分鐘	總結、感謝、宣布散場與交通資訊	逐字

寫稿之前還有一件事值得先想清楚：這場尾牙要自己人主持，還是外聘。兩者的稿子寫法差很多——自己人主持的稿要多寫「我知道的內部梗」，外聘主持人的稿則要多寫「他不知道的內部資訊」。如果你還在評估這件事，可以先看尾牙主持人怎麼挑？企業福委的 6 個評估重點，再回來套用這份範本。

為什麼開場要提「一年的收尾」？

尾牙傳統上指農曆十二月十六日的做牙，企業年終聚餐可把年度感謝作為開場方向之一。是否強調回顧、犒賞、主題或未來展望，仍應依主辦目的確認，不預設每位員工的期待相同。

來源：教育部《重編國語辭典修訂本》〈尾牙〉條

知道這件事，開場話術就不會寫成尾牙版的月會開場。你要傳遞的不是「議程開始」，而是「今晚辛苦了，接下來交給我們」。

尾牙流程表怎麼排？一份可直接套用的時間軸

排尾牙流程時，先確認必留的致詞、儀式、餐飲、演出及接駁時段，再配置抽獎與互動。將較需專注的內容提前，或保留大獎在後段，都是可討論的排法；實際順序由主辦依目的與現場條件核定。

下面以三小時晚宴（18:00 至 21:00）作流程示例。先核對本場餐期、致詞、演出與交通時段，再重估各段時間；活動長度、彩排和超時是否影響費用，以合作約定確認。

以下以三小時活動作排程示例，時長與工作範圍請依本場需求確認。

3 小時尾牙時間軸示例（依本場調整）

時間	橋段	主持人動作	事前要確認的事
17:30 至 18:00	進場報到	不上台。與音控確認音樂與麥克風，與福委確認長官抵達時間	麥克風數量、備用電池
18:00 至 18:05	開場	問候、自我介紹、定調節奏、宣布用餐與活動時間	公司當年主題或口號
18:05 至 18:15	長官致詞	引言邀請、計時、致詞後接話收尾	致詞者姓名、職稱、順序、預計長度
18:15 至 18:20	舉杯	帶敬酒詞、提醒開動	由誰帶頭，是否有不飲酒的替代方案
18:20 至 18:50	用餐與暖場	不上台。第 20 分鐘做一次預告	出菜節奏、暖場音樂清單
18:50 至 19:10	第一段表演	引言帶期待、表演後致謝與接話	表演團體名稱、曲目、長度
19:10 至 19:40	第一輪抽獎	宣達規則、控節奏、逐一頒發	獎項清單、抽獎方式、兌獎規則
19:40 至 20:00	員工節目或第二段表演	介紹部門與表演者、帶動掌聲	參與部門、道具與換場需求
20:00 至 20:40	第二輪抽獎	拉高節奏、穿插互動	中獎名單是否即時投影
20:40 至 20:55	大獎與壓軸	製造懸念、邀請長官抽出	大獎抽出者、頒獎動線
20:55 至 21:00	閉幕與合影	總結、感謝、宣布散場與交通資訊	合影站位、末班接駁時間

表格最後一欄可作資料交接清單，請與各負責單位約定提供及核定期限。若內容仍待確認，標明決策窗口與更新時間，避免各組使用不同版本。完整版可參考尾牙前要給主持人什麼？流程表、名單與彩排安排。

三種常見變形怎麼調

可依活動主軸調整時間：表演較多時，先和團隊估算換場；抽獎較多時，按獎項數、領取方式與工作人力估時；含表揚時，另計姓名宣讀、上臺、合影與下臺時間。

調整前請確認可刪減段落、出菜與接駁限制，以及誰能核定變更。精確人名、職稱與獎項內容仍以主辦核定版本為準。

前半場話術範例：進場、開場與長官致詞

前半場的話術任務是「把散的人收攏」。同事陸續進場、找位子、跟隔壁桌聊天，這時候主持人的每一句話都要有明確功能：告訴他們現在要做什麼、等一下會發生什麼。以下範例都用「◯◯公司」佔位，請依本場核定資料、動線與時程改寫後使用。

進場迎賓：不上台，但要出聲

進場廣播的時間與次數，依報到、人流及主辦安排確認。可準備開場前十分鐘與即將開始的兩種提醒，實際使用時再更新時間與協助窗口。

範例（開場前 10 分鐘）：「各位◯◯公司的夥伴午安／晚安，歡迎來到今年的尾牙。我們的活動將在十分鐘後開始，請大家先找到自己的桌號入座。桌號在報到處的座位表上，找不到的話請舉手，工作人員會過去協助。」

範例（開場前 3 分鐘）：「提醒各位夥伴，活動即將開始，還在門口與洗手間的同仁請盡快回到座位。手機建議先調成震動，等一下抽獎的時候你會需要它。」

若抽獎確實需要手機，可在提醒音量模式時一起說明用途；沒有這項需求，就刪除相關句子。範例的時間與工具，應先和主辦確認。

開場：三句話把場子定調

以下三句是短版開場示例：問候與點題、自我介紹、下一段提醒。完整開場若包含貴賓介紹、公告或互動，須另行估時，不受固定九十秒限制。

範例一（穩重型，適合正式或製造業場合）：「各位◯◯公司的夥伴，晚安。歡迎大家來到◯◯公司◯◯◯◯年度尾牙晚會。我是今晚的主持人◯◯◯，接下來的三個小時由我陪大家一起度過。今晚的行程很簡單：先吃飽，再看表演，最後把獎品帶回家。現在，讓我們用最熱烈的掌聲，歡迎◯◯總經理為我們說幾句話。」

範例二（互動型）：「◯◯公司的各位，晚安！今年哪一個一起完成的時刻，最值得大家為自己鼓掌？我是今晚的主持人◯◯◯。接下來有用餐、表演與抽獎，詳細時程請依今天的流程安排。歡迎大家，我們開始。」

為什麼這樣寫：兩個版本的骨架完全一樣，差別只在語速與提問。開場最忌諱的是把公司一整年的營運回顧塞進來，那是長官致詞的內容，主持人搶著講會讓後面的致詞變得多餘。開場白如果你想要更多變化，可以看尾牙開場白範例：8 種開場設計與現場調整，那篇有依照公司規模與場地條件分類的完整版本。

邀請長官致詞：引言、控時、收尾

致詞段是最容易失控的一段，因為時間不在主持人手上。稿子要準備的是三個部分：邀請的引言、超時的處理方式、致詞結束後的接話。

引言範例：「這一年◯◯公司走過不少關卡，最清楚全貌的人就在台下。讓我們掌聲歡迎◯◯公司◯◯總經理，為大家開啟今晚的第一段話。」

收尾接話範例：「謝謝◯◯總經理。剛剛那段話裡我印象最深的是『◯◯◯◯』這四個字，今年辛苦了各位。掌聲再一次送給◯◯總經理。」

為什麼這樣寫：收尾接話一定要留一個空格，讓你當場填入致詞裡真的出現過的一句話。這個動作代表你有在聽，也讓致詞者知道他講的東西有被接住。這是主持稿裡少數必須現場補完的欄位，事前寫成罐頭句反而扣分。

超時怎麼處理：稿子上要先寫好一句「軟性收線」，例如「總經理的話我們都記住了，等一下抽獎的時候還要麻煩您親自抽出大獎。」把致詞導向下一個任務，比直接說「時間到了」得體很多。這句話事前要跟致詞者的祕書或福委對過，讓對方知道你會這樣接。

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後半場話術範例：用餐串場、表演、抽獎與閉幕

後半場的話術任務跟前半場相反，是「把攏起來的人推高，再穩穩放下」。這段的稿子重點不在漂亮，在於節奏控制與意外處理，所以逐字的比例反而低，取而代之的是大量的提示句與備援句。

用餐串場：一句預告，不要多話

用餐段可保留聊天與休息空間，必要時以簡短預告傳達下一段時間。是否另有桌邊互動、遊戲或公告，依主辦安排；避免在未確認時一律不上臺或只廣播一次。

範例：「各位夥伴慢用，再過二十分鐘我們會有第一段表演，接著就是今晚的第一輪抽獎。想中獎的先把號碼牌準備好，放在看得到的地方。」

預告中的時間必須隨現場進度更新。若出菜延遲，先由主辦與餐飲窗口確認下一段開始時間，再由主持人傳達，避免對尚未核定的時間作承諾。

表演節目：引言帶期待，收尾給名字

表演的引言只需要兩句：一句給期待，一句給名字。收尾則相反，先給名字，再給一句評價。

引言範例：「接下來這一段，是今晚我自己最期待的。掌聲歡迎◯◯◯，為我們帶來《◯◯◯》。」

收尾範例：「再一次掌聲，謝謝◯◯◯。這種現場的感染力，真的要在場才感受得到。」

備援句（換場超過 1 分鐘時用）：「我們的工作人員正在換場，趁這個空檔問大家一個問題：今晚到目前為止，最好吃的是哪一道？等一下抽獎的時候，我看看誰的答案跟總經理一樣。」

為什麼這樣寫：備援句必須是「不需要準備就能延長」的類型，也就是提問。任何要靠道具、投影或音樂的橋段都不適合當備援，因為換場出狀況的時候，那些東西通常就是出狀況的原因。稿子上至少要準備 3 句備援，寫在流程表的邊欄。

抽獎：規則逐字，節奏留白

抽獎資格、領取方式與缺席處理需要精確宣達，宜保留核定文字。規則可先完整說明，必要時在各輪前重述相關條件；其他姓名、公告或儀式也可能需要逐字內容。

規則宣達範例：「先說明本次主辦核定的抽獎規則：請核對您的抽獎資格與號碼；中獎後依指定方式示意，由工作人員協助領取。未到場、代領、重複中獎與逾時的處理，依今晚已公告的規則辦理。領獎地點與期限為◯◯，需要協助可洽◯◯窗口。」

單筆抽出範例：「這一份獎項是◯◯◯。我們請◯◯經理來抽。⋯⋯號碼是，◯◯◯號。◯◯◯號在哪裡？請舉手讓我們看到你。」

無人回應時的處理範例：「◯◯◯號，我們再念一次。⋯⋯還是沒有人嗎？那我們依規則重抽，這一份獎項的機會回到大家手上。」

未到場、代領、重複中獎與逾時處理，請在活動前由福委或主辦核定，再寫進規則宣達與備案。若需重抽，依已公告條件由指定窗口處理；相關設計另可參考尾牙抽獎橋段怎麼設計？節奏、控場與意外處理。

閉幕：總結、感謝、給資訊

閉幕的三個動作是總結今晚、感謝該謝的人、給散場資訊。順序不能顛倒，資訊放最後才記得住。

範例：「今晚的◯◯公司尾牙到這裡告一段落。謝謝台上每一位表演者，謝謝籌備這場活動的福委會，也謝謝在座每一位夥伴這一年的努力。最後三件事：獎品請到門口右側的領獎處登記；喝了酒的夥伴請勿開車，接駁車在門口，末班是十點十五分；想合照的請往舞台前方集合。◯◯公司，明年見。」

為什麼這樣寫：閉幕最容易漏的是「勿酒駕」與「末班接駁」這兩條，而它們正好是散場後最可能出事的兩件事。稿子上這兩句要標紅，無論當天多趕都不能省略。

怎麼把範本改成自家版本？五個必改欄位與四個常見 NG

範本能不能用，關鍵不在它寫得多好，而在你有沒有把該換的地方換掉。照抄不改的稿子在台上會有一種說不上來的距離感，因為每一句都對，但每一句都不是講給這群人聽的。以下五個欄位是一定要客製的部分。

五個必須客製的欄位

稱謂與職稱：所有致詞者、頒獎人、貴賓的姓名與職稱要逐字核對，包含破音字與同音字。這是最基本，也是最傷人的錯誤。
今年的公司關鍵事件：新廠落成、新產品上線、拿到某張認證、達成某個里程碑，選一件寫進開場或閉幕。一句就夠，這一句決定了稿子是不是這家公司的。
員工組成與語言：現場有沒有外籍同仁、需不需要中英雙語段落、平均年齡層落在哪裡，會直接影響語速與用詞。
抽獎規則：核對資格、缺席或代領、重複中獎、回應期限與獎品領取方式，由福委或主辦確認後寫入稿件。
散場資訊：接駁車班次、代駕安排、領獎處位置、隔天是否上班。這些寫進閉幕稿，不要口頭補。

四個最常見的 NG

NG 一：逐字稿與提示沒有分工。姓名、規則、公告和儀式可保留精確文字；互動與串場可留重點提示。需要照稿的段落也要標記關鍵句與技術提示，演練時確認能抬頭觀察現場。

NG 二：沒有備援句。 換場延遲、餐點慢出、表演者還沒到，這三件事幾乎每場都會遇到一件。稿子上沒有備援句，你只能在台上乾等，那三十秒會很長。

NG 三：幽默尺度未確認。可使用主辦同意、參與者容易理解的情境，避開績效、薪資、外貌、感情狀態與部門比較。涉及點名或上臺互動時先確認意願；對方可選擇不參與，不能只憑共同經驗保證笑點安全。

NG 四：只準備稿，沒準備人。 稿子寫得再完整，站上台的還是人。台上的從容不是天生的，是台下把每一個可能出錯的環節都走過一遍換來的。這件事我在台上的從容，來自台下看不見的準備這篇寫得更完整。稿子完成後，至少要開口念過兩遍，第二遍要站著念、計時念。

什麼時候該把稿子定下來？

建議在活動前 2 週完成初稿、前 3 至 5 天定稿。這個時程不是保守，而是因為所有「事前要確認的事」都需要往返：致詞順序會改、表演團體會換、獎項會加碼。太早定稿等於白寫，太晚定稿則沒有時間念熟。

若要外聘主持人，日期初定後可先洽詢檔期，並一併提供地點、活動時段、語言與流程草稿。

可將提前 2 至 3 個月作為規劃起點；實際可配合日期、準備時間與確認方式，仍以人選和相關團隊回覆為準。

至於外聘主持人的預算怎麼抓，影響報價的因素有哪些，這題不在本篇展開，可以直接看尾牙主持人費用怎麼抓？行情分級與影響報價的 4 個因素。

把尾牙主持稿變成現場可用的工作版

一份現場稿同時服務主持人與工作人員。建議在每段臺詞旁保留段落編號、預定時間、畫面或音樂提示、執行者與備案。臺詞不要混入尚未確認的得獎名單；未定資訊用明確標記留在工作版，正式使用前由指定窗口核准，不讓主持人在臺上猜答案。

示範：頒獎段落的雙欄稿

臺詞欄可以寫：「接下來表揚今年在○○任務中持續投入的夥伴。請○○長官移步舞臺，也請名單中的同仁依工作人員引導上臺。」提示欄則寫「舞監確認人員到位→投影顯示核准名單→主持宣佈→頒獎音樂進」。如果長官尚未準備好，主持人先說明獎項意義，等舞監的訊號，不重複催促姓名。

示範：抽獎規則的確認句

把規則放在抽出第一位之前：「本輪將抽出○位得獎者，資格以主辦公告為準；唱名後請依現場指示完成確認，若有缺席或重抽情況，由○○窗口依規則處理。」這是稿件骨架，缺席處理方式、領獎期限與重抽權限仍要填入正式規則。主持人不在臺上臨時增訂條件，也不朗讀完整員工編號或其他不必要的個人資訊。

示範：延遲時接回下一段

若演出尚未完成換場，可備一段與公司年度主題有關的短串場，並在稿上註明最長可使用多久。一旦舞監確認就緒，直接接：「接下來，把舞臺交給○○，一起欣賞○○。」若需更長等待，應由主辦決定是否換序，主持稿只保留經過核准的公告，不自行承諾幾分鐘後一定開始。

彩排時不要只從頭朗讀。請音控實際放一次進場音樂，投影實際切一次名單，工作人員走一次得獎者動線，再測試抽獎系統如何把結果交給主持人。完成後把修正集中到同一版本，刪除舊附件，留下最後核准時間。需要更多互動素材，可搭配尾牙遊戲的完整玩法與主持指令，但每個新增遊戲都要重新估算時間。

尾牙工作稿演練：把一段臨時換序寫清楚

以下為虛構流程練習：原訂表演後抽獎，表演團隊需要延後，主辦決定先進行已備妥的一輪抽獎。工作稿不要只寫「視情況串場」，而要列出誰決定新順序，抽獎資料是否齊全，以及怎麼通知餐飲、音控與投影。這段練習的目的，是讓一句臺詞能對上真正的動作。

場後訊息：先讓執行端使用同一版本

主辦窗口先向舞監確認換序，抽獎窗口核對本輪獎項、資格及名單，音控與投影回覆可以開始。工作稿保留原段落編號，新增版本與更新時間，標記已移到後面的節目，避免原表演引言又被讀出來。若任何必要資料尚未備妥，先由主辦決定等待或使用另一個已核准段落。

臺上說法：交代新安排，再宣達規則

可以改寫為：「今晚的節目順序稍作調整，接下來先進行○○獎項。這一輪共有○個名額，參加資格與領取方式依今天公告。先請大家核對○○，需要協助的夥伴可洽○○窗口。」正式臺詞換成本場已確認內容，不必對觀眾朗讀後臺所有討論，也要保留參與者需要知道的時間與動線變化。

接回表演：重新確認開始條件

抽獎結束後，先收到舞監的就緒訊號，再接：「謝謝大家的參與，也恭喜剛才的得獎夥伴。接下來由○○帶來○○，請把掌聲送給他們。」若獎品簽收在另一區進行，先說明協助位置，再讓注意力回到舞臺。主持稿旁的提示欄標明音樂、畫面及表演進場誰先動，臺詞與技術提示分開。

練習時可由一人扮主辦，一人主持，一人扮技術端，只測這一段換序。第一輪檢查必要資料有沒有交到位，第二輪檢查臺詞和動作是否一致，第三輪換一個節目再做。回饋記錄具體漏項，修正後重走，不只評價主持人反應快不快。正式現場仍由主辦核定變更，這張工作稿讓大家知道何時確認，何時開口，以及下一步在哪裡。

需要協助規劃今年的尾牙主持嗎？

這份範本能幫你把架構搭起來，但每一場尾牙真正的難度都在細節：致詞者臨時加人、表演順序當天調動、抽獎規則有爭議、大獎抽完人要留住。這些都是稿子寫不完、要靠現場判斷處理的部分。

下一場精彩，期待與您共同完成。

重點整理

尾牙主持稿要寫到多細？逐字稿還是大綱就好？

姓名職稱、抽獎規則、正式公告與儀式口令宜保留精確文字；互動與轉場可準備提示及備案，按現場調整。逐字與大綱沒有固定三七比例。先確認初稿由主辦、活動公司或主持人提供，再約定修改、核定與版本更新方式。

主持人開場白應該怎麼寫？

可用問候點題、自我介紹、下一段提醒作為短版骨架，再按活動目的增加主題、貴賓致意或必要公告。長短依可用時間與現場狀態調整，姓名、時間及下一段安排須先核定。

尾牙主持稿可以寫幽默橋段嗎？尺度怎麼抓？

可依主辦期待加入輕鬆段落，先確認觀眾組成與禁忌。避開以績效、薪資、外貌、感情或特定個人作笑點；共同情境也應試讀與核對。點名及上臺互動尊重本人意願，不能保證某類笑點人人都接受。

尾牙主持人跟司儀是一樣的嗎？

名稱可能重疊。尾牙通常同時需要程序宣達、姓名稱謂、互動串場及變更協作，應依本次任務比較人選作品與分工。同一位主持人可兼具這些能力，含頒獎時另確認名單與儀式口令。